Những mẹo ghi điểm khi xin việc
rong bối cảnh thị trường lao động cạnh tranh gay gắt như hiện nay, việc tìm kiếm một công việc phù hợp là một thách thức không hề nhỏ đối với các ứng viên. Để ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng và tăng cơ hội trúng tuyển, các ứng viên cần trang bị cho mình những kỹ năng và kiến thức cần thiết.
1. PR bản thân
- Làm nổi bật bản thân là một trong những yếu tố quan trọng nhất khi xin việc. Để làm được điều này, ứng viên cần thể hiện rõ những kỹ năng, kinh nghiệm và thành tích của bản thân trong CV, thư xin việc và trong buổi phỏng vấn.
- Trong CV, ứng viên nên chú trọng vào những điểm mạnh, kỹ năng và kinh nghiệm liên quan trực tiếp đến vị trí ứng tuyển. Ngoài ra, ứng viên cũng có thể sử dụng các từ khóa nổi bật để thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng.
- Trong thư xin việc, ứng viên cần thể hiện được sự quan tâm của mình đối với vị trí ứng tuyển và công ty. Đồng thời, ứng viên cũng có thể sử dụng thư xin việc để chia sẻ những thành tích và kỹ năng nổi bật của bản thân.
- Trong buổi phỏng vấn, ứng viên cần tự tin thể hiện bản thân và trả lời các câu hỏi của nhà tuyển dụng một cách mạch lạc, rõ ràng. Ứng viên cũng nên chuẩn bị những câu hỏi hay thắc mắc của mình để đặt cho nhà tuyển dụng.
2. Lập mục tiêu cụ thể
- Trước khi xin việc, ứng viên cần xác định rõ mục tiêu nghề nghiệp của mình. Điều này sẽ giúp ứng viên có được định hướng rõ ràng và lựa chọn được những công việc phù hợp với năng lực và sở thích của bản thân.
- Khi lập mục tiêu, ứng viên cần cân nhắc đến các yếu tố như: ngành nghề, vị trí, công ty, mức lương, phúc lợi,... Ứng viên cũng cần xác định được thời gian để đạt được mục tiêu của mình.
3. Định giá bản thân
- Trước khi đàm phán lương, ứng viên cần tìm hiểu mức lương trung bình cho vị trí ứng tuyển tại các công ty khác nhau. Điều này sẽ giúp ứng viên có được một mức lương phù hợp với năng lực và kinh nghiệm của bản thân.
- Khi đàm phán lương, ứng viên cần thể hiện sự tự tin và sẵn sàng đàm phán. Ứng viên cũng nên chuẩn bị các thông tin chứng minh năng lực và kinh nghiệm của bản thân để thuyết phục nhà tuyển dụng.
4. CV có tính thuyết phục
- CV là một trong những yếu tố quan trọng nhất để nhà tuyển dụng đánh giá ứng viên. Một CV có tính thuyết phục sẽ giúp ứng viên gây ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng và tăng cơ hội trúng tuyển.
- Khi viết CV, ứng viên cần đảm bảo các thông tin trong CV là chính xác và đầy đủ. Ứng viên cũng nên sử dụng ngôn ngữ chuyên nghiệp và rõ ràng để trình bày CV của mình.
5. Hiểu biết về công ty
- Trước khi tham gia phỏng vấn, ứng viên cần tìm hiểu thông tin về công ty. Điều này sẽ giúp ứng viên thể hiện sự quan tâm của mình đối với công ty và vị trí ứng tuyển.
- Ứng viên có thể tìm hiểu thông tin về công ty trên website, mạng xã hội hoặc thông qua các nguồn thông tin khác. Ứng viên cũng có thể tham khảo ý kiến của những người có kinh nghiệm làm việc tại công ty.
6. Có sự chuẩn bị
- Khi tham gia phỏng vấn, ứng viên cần có sự chuẩn bị kỹ lưỡng. Ứng viên cần chuẩn bị trang phục, giấy tờ cần thiết và luyện tập trả lời các câu hỏi phỏng vấn.
- Ứng viên nên chọn trang phục lịch sự, phù hợp với văn hóa của công ty. Ứng viên cũng cần chuẩn bị bản sao CV, các bằng cấp, chứng chỉ liên quan và các giấy tờ cần thiết khác.
- Ứng viên nên luyện tập trả lời các câu hỏi phỏng vấn thường gặp để có thể trả lời một cách tự tin và trôi chảy.
7. Trung thực
- Trung thực là một yếu tố quan trọng trong mọi lĩnh vực, đặc biệt là khi xin việc. Ứng viên cần trung thực trong mọi thông tin mà mình cung cấp cho nhà tuyển dụng.
- Ứng viên không nên nói dối về kinh nghiệm, kỹ năng hoặc bất kỳ thông tin nào khác. Nhà tuyển dụng sẽ dễ dàng phát hiện ra những ứng viên không trung thực và điều này sẽ khiến ứng viên mất điểm trong mắt nhà tuyển dụng.
8. Chuẩn bị sẵn tinh thần cho thất bại
- Thực tế cho thấy, không phải ai cũng thành công trong quá trình xin việc. Do đó, các ứng viên cần chuẩn bị sẵn sàng tinh thần cho những điều tồi tệ.
- Nếu không được nhận vào công việc ứng tuyển, bạn không nên quá thất vọng. Bạn cần tiếp tục tìm kiếm cơ hội mới và trau dồi kỹ năng, kinh nghiệm của bản thân.
Trên đây là những mẹo ghi điểm khi xin việc mà các ứng viên cần nắm vững. Việc thực hiện tốt những mẹo này sẽ giúp các ứng viên tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng và tăng cơ hội được nhận vào công việc mong muốn. Tuy nhiên, các ứng viên cần lưu ý rằng, mỗi nhà tuyển dụng có những tiêu chí và yêu cầu khác nhau. Do đó, các ứng viên cần linh hoạt và sáng tạo để thể hiện bản thân một cách ấn tượng nhất. Ngoài ra, các ứng viên cũng cần trau dồi kỹ năng và kinh nghiệm để có thể đáp ứng được yêu cầu của công việc. Điều này sẽ giúp bạn ghi điểm và thành công trong quá trình xin việc.
Hãy đăng ký tài khoản trên diễn đàn IMK nếu bạn chưa có tài khoản và thực hiện theo dõi kênh của Nguyễn Thu Hằng để nhận những kiến thức hay nhất về tuyển dụng nhân sự. Hãy chia sẻ với tôi về bài viết này nếu bạn có ý kiến khác hoặc có những kiến thức hay nhé!
